显而易见的是，联想在中国PC市场长年称霸，其独特的浑然一体的企业文化、管理风格与流程功不可没。与其他中国企业相比，老联想在管理上更规范，更强调执行力。同时，这又不妨碍联想“以人为本”的一面。联想高级副总裁刘军早年曾经拒绝康柏的超高薪“挖角”，每天骑自行车上下班也愿意待在联想，很大程度上，这是因为老联想可以给有才华、有理想的年轻人以无限宽广的职业空间和舞台，而有志之士也愿意不计较个人一时的得失，将企业作为自己的事业来做，公司与个人的关系可以进入一种水涨船高的良性循环。没有这种文化，联想难以打造出它引以为豪的“斯巴达克”方阵，杨元庆也不可能30岁便独掌微机事业部大权。高以翔遗照曝光
中共中央台湾工作办公室、国务院台湾事务办公室主任张志军近日在中山市分别会见了前来出席第二届海峡两岸中山论坛的中国国民党副主席蒋孝严、新党主席郁慕明、亲民党秘书长秦金生，就推动两岸关系和平发展等交换意见。女婴推拿后身亡
去年上线的心情追踪应用Expereal是受到了2002年诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼（Daniel Kahneman）2010年的“经历与记忆之谜”TED演讲的启发。他认为，人们的记忆常常会被认知偏差扭曲。例如，某天心情糟糕，会完全毁掉对本来非常开心的两周假期的回忆。吉喆球衣退役仪式
